採用情報
『働き方改革は、働き甲斐改革でなければならない』をモットーに、
頑張っている人が報われる会社作りを目指しています
設立より今日まで、黒字の堅実経営!
営業活動なしで築いてきたお客様との信頼関係は、技術力の証。<大手並の待遇を実現!>
設立以来、安定経営。営業マンによる営業活動はなく、リピーターや紹介だけで積み上げた実績は当社の誇りです。自分の現場管理能力が実際のカタチになる面白さ、協力会社と一体になって造り上げる完成の喜びと達成感!建築に関する最上級の仕事を、長く・安定的に…。当社で資格と経験を更に活かしてください!大手に負けない待遇であなたを迎えます。
施工管理経験をくすぶらせていませんか
「日々書類作りに追われ、肝心な現場に目が行き届かない」という施工管理者が多いという話を耳にします。実際、施工管理の質を求めて当社へ転職してきた、過去ゼネコン経験者も頑張っています。
規模の大きさが必ずしもお客様のためになる…とは限りません。当社は技術者10名の少数精鋭。人数が少ないので、一人ひとりが重要な役割。必然と施工管理者に任せる裁量が大きくなります。自分が納得のいく仕事を追求できる環境。一人ひとりが社長、という気持ちで取り組める方なら、その力を思う存分発揮できる会社です。
規模の大きさが必ずしもお客様のためになる…とは限りません。当社は技術者10名の少数精鋭。人数が少ないので、一人ひとりが重要な役割。必然と施工管理者に任せる裁量が大きくなります。自分が納得のいく仕事を追求できる環境。一人ひとりが社長、という気持ちで取り組める方なら、その力を思う存分発揮できる会社です。
努力に見合った待遇をあきらめないで欲しい
平成9年に設立以来、黒字・無借金経営。仕事の質でしっかり評価をいただいており、世の中が不況で苦しんだ時も、順調に利益を出してきました。これも、すべて社員の仕事に対する誠実な取り組みのおかげです。
年2回の賞与とは別に決算賞与を支給。また家族も大切にしたいという思いから、手当以外にも、社員の家族全員を食事に招待したり、記念日には花を贈ったりも、恒例のイベント。家族あっての社員、社員あっての会社ですから。
年2回の賞与とは別に決算賞与を支給。また家族も大切にしたいという思いから、手当以外にも、社員の家族全員を食事に招待したり、記念日には花を贈ったりも、恒例のイベント。家族あっての社員、社員あっての会社ですから。
これから施工管理者を目指す人も
現場監督は例えるならば、プロデューサーのような存在。職人さんと共に、お客様が期待する仕事以上の品質とサービスを実現するスペシャリスト。高い専門知識も、豊富な経験も必要な仕事ではありますが、建築を一から勉強したいと本気で取り組める方なら、当社は歓迎します。
成長への道は、気配りや素直さがポイント。ザルではダメで、何でも吸収できるスポンジになることが大事。今までもそうして頑張ってきた先輩ばかりだから、新人の気持ちもすごく分かってくれる。自然と「上を目指したい」と思えるはずです。
成長への道は、気配りや素直さがポイント。ザルではダメで、何でも吸収できるスポンジになることが大事。今までもそうして頑張ってきた先輩ばかりだから、新人の気持ちもすごく分かってくれる。自然と「上を目指したい」と思えるはずです。
募集職種
職種/仕事内容 | 病院や学校、オフィスビルなどの施工管理業務 |
---|---|
仕事内容詳細 | リノベーション・改修工事が8割。どんな建物も経年劣化とともに、改修工事が必要となるので、安定的な仕事量を確保しています。また、新築物件なども行っているので、色々な建築物の施工に携わることで、仕事や技術の幅が広がります。 |
選考対象となる方 | ◎学歴不問 ◎建築業界での実務経験者 【優遇します!】 ◎建築士の有資格者(一・二級) ◎建築施工管理技士の有資格者(一・二級) ◎施工管理/現場監督の実務経験者 【歓迎します!】 ◎前向きでプラス思考、素直に学び吸収できる方 ◎総合建設業でキャリアアップを目指したい方 |
勤務地 | 品川区小山4-13-7 現場/東京、神奈川(横浜)、埼玉、千葉 |
勤務時間 | 8:00〜17:00 ※残業あり |
給与 | ■月給24万円以上 ※上記はあくまで最下限の給与です。 当社規程により年齢・経験に応じて、決定します。 その他・住宅手当・家族手当・資格手当・残業手当(残業カット無し) |
休日・休暇 | 隔週休2日制(日曜・祝日+土曜/月2回)有給休暇、年末年始、夏季、GW、他 |
待遇・福利厚生 | ■昇給年1回 ■賞与年3回(夏・冬・決算) ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■各種生命保険加入(会社負担) ■交通費全額支給 ■試用期間3ヶ月有 |